3月31日，我市组织地市级老领导开展“看新区发展·走近人才”考察活动。市委常委、组织部长蒲晓斌出席活动。市委组织部副部长、老干部局局长张未陪同考察。

老领导们首先来到普陀国际健康产业中心，饶有兴趣地参观了浙江京恩医疗科技有限公司、浙江自贸区霍普金斯生物科技有限公司、浙江自贸区锐赛生物医药科技有限公司等3家生命健康领域的人才企业，听取了人才创业创新有关情况介绍，并与有关人才深入交流，零距离感受我市高端人才引领产业高质量发展带来的新变化、取得的新成效。

随后，老领导们来到位于高云佳苑国际人才社区的人才之家，参观了名医咨询室、优选超市、人才健身房、人才洽谈室、人才书吧、人才食堂等功能区域，纷纷点赞人才之家时尚、简洁、实用，不愧为广大人才的“温馨之家”“健康之家”“友谊之家”。

在座谈交流中，蒲晓斌介绍了我市人才工作相关情况。近年来，我市牢固树立人才引领发展的理念，围绕“海洋”“自贸”两大特色优势，坚持人才工作走“特色化、差异化、实效化”路径，深化体制机制改革、协同推进双招双引、高效搭建人才平台、打响人才特色品牌、营造人才最优生态，切实为新区、自贸区建设发展提供了强有力的人才保障。他指出，今后一个时期，我市将乘势而上、奋勇争先，努力在做大人才基本盘、提升人才实用性、建设人才大平台、打好人才特色牌、优化人才新生态上实现“五大突破”，加快打造海洋特色人才港。他强调，各位老领导是舟山发展的见证者、开拓者、建设者，领导经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛，希望一如既往地关心支持人才工作，为我市争创社会主义现代化海上花园城市发挥余热、作出贡献。

老领导们纷纷表示，近几年舟山的人才工作可圈可点，逐步形成了具有区域竞争力的人才制度优势，人才总量逐年攀升，优秀人才加速集聚，人才服务不断向实体化、数字化、品质化升级，对舟山新区、自贸区发展起到了极大的推动作用，今后将力所能及地为人才工作贡献自己的力量，并衷心祝愿我市人才工作再上新台阶、再创新辉煌。