市人社局全力实施“银龄凝心”行动，通过提升离退休干部的“幸福感”“获得感”“荣誉感”，打造离退休干部管理服务新高地。

一是用心服务，提升离退休干部“幸福感”

通过开展“银龄凝心”系列走访慰问活动，在“春节”“七一”等重大节日，对生活困难、长期卧床、住院、行动不便离退休干部、在党50周年的老党员进行走访慰问，及时送去慰问和关怀。今年以来累计慰问27名离退休干部。同时，通过添置活动器材，改善活动场所，丰富活动内容等举措，用心做好退休干部服务工作，今年以来共累计接待退休干部1万余人次。

二是落实待遇，提升离退休干部“获得感”

认真执行离退休干部生活待遇制度，确保各项生活待遇足额发放。动态掌握服务需求，及时办理外地离退休干部、离休遗属及劳模医疗费报销等各项报销工作。组织系列“银龄引领展风采，凝心拉近你和我”离退休干部趣味文体比赛，开展“银龄凝心，绽放巾帼活力”、“传承红色根脉、践行八八战略”、“守好红色根、弘扬廉洁清风”等主题活动，丰富离退休干部精神文化生活。

三是注重教育，提升离退休干部“荣誉感”

抓好“第一议题”学习，教育引导离退休干部不忘初心、牢记使命，坚持老有所为、发挥余热。通过召开“聚焦跑道 马上就办”实施“银龄凝心”行动动员会、新任支部书记和党务干部培训的培训，不断发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用。同时，抓住换届改选时机，配强书记，配好委员，将在职党员充实到各支部担任纪检委员，高标准完成支部改选工作，确实把肯干、想干、会干，政治思想素质好，服务意识强，相对年轻又有一定威望的离退休干部充实到支部。