2月27日，市委老干部局召开专题学习会，传达学习省、市“新春第一会”精神，结合老干部工作实际研究部署贯彻落实举措，动员全局干部职工迅速收心归位、聚力实干，奋力夺取新一年工作“开门红”。市委老干部局副局长陈敏刚主持会议并讲话，全体干部职工参加会议。

陈敏刚指出，省“新春第一会”聚焦“落实”，发出了“一门心思抓落实、全力以赴抓攻坚”的鲜明信号；市“新春第一会”紧扣“实干”，明确了“重实干、务实功、拼实绩”的实践要求。这两次会议为新一年的工作进一步确立了基调、指明了方向。全局上下必须深刻领会会议精神实质，自觉把思想和行动统一到省委、市委的决策部署上来，将学习成果转化为推动老干部工作高质量发展的具体行动和实际成效，为服务“十五五”发展大局凝聚银发力量、作出应有贡献。

陈敏刚强调，一是收心归位，深刻领悟“新春第一会”的精神实质，切实增强做好新时代老干部工作的使命感。要深刻领会省、市会议突出的“落实”与“实干”鲜明导向，将“老同志满意不满意”作为检验工作的根本标准。要主动对标市委“养老服务更好”等发展目标，自觉将老干部工作融入全市发展大局，切实增强做好新时代老干部工作的责任感和使命感。二是对标对表，精准落实“六大赋能”的行动路径，奋力开创海岛老干部工作的新局面。要将会议精神转化为具体“施工图”，扎实推动年度重点工作。一是以“政治铸魂”赋能。坚持把政治建设摆在首位，持续用好“一起上党课”等载体，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是以“大局服务”赋能。建强用好银发人才库，深化“东海银辉”品牌，围绕中心工作搭建老有所为平台，并发挥好“五老”在关心下一代工作中的优势作用。三是以“精准保障”赋能。深化离休干部“一人一策”，做优心理关怀等温情服务。加快推进“银色家园”建设，着力破解海岛养老服务难题，提升老同志的幸福感。三是实干争先，大力弘扬“六干”作风，全面锻造高素质专业化的老干部工作铁军全体干部职工要立即进入实战状态，以“起跑即冲刺”的劲头狠抓落实。要在“快”字上见行动，细化任务、全力冲刺一季度；在“深”字上下功夫，践行“四下基层”，切实为老同志解难题；在“优”字上求突破，对标先进、勇于创新，努力打造具有舟山辨识度的工作品牌。会议还对持续深入抓好市委巡察整改作出了部署要求。