奋楫笃行，银发生辉。2025年，嵊泗县委老干部局紧紧围绕新时代老干部工作主线，在思想引领上突出“凝心铸魂”，在作用发挥上彰显“银发担当”，在关心下一代工作中厚植“海岛特色”，在服务保障上践行“精准暖心”，推动各项工作在守正创新中实现内涵式发展、特色化提升。

聚焦“党建铸魂”

筑牢离退休干部思想根基

认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，举办大型形势报告会1场，强化政治忠诚教育。以嵊泗县菜园镇原青沙一村党支部书记虞瑶菊获评“浙江省离退休干部先进个人”称号为契机，组织老同志深入学习全国全省“双先”事迹，营造比学赶超氛围。推动老年支部与渔农村党组织结对共建1个，实现银青党员结对10对，培育“东海银辉先锋岗”“五老”调解室各1个。选派14名老年支部书记参加专题进修班提升履职能力。开展专题调研，访谈退休干部3人，形成思想状况分析报告2篇。

聚焦“银发生辉”

推动离退休干部作用发挥

建强银发人才库，排摸吸纳103名，夯实作用发挥根基。组织参与市县联动志愿服务7次，选派6名退休干部参与县“北界村”宣讲汇开展共富主题宣讲获基层群众好评。组织老年大学文艺骨干开展“文艺下乡”4场，选送多个优秀节目参与县级文化展演，引导“五老”宣讲员开展海洋剪纸、渔民画等特色艺术宣讲18场，助力“两美嵊泗”建设。加强老年教育资源整合和内涵发展，老年大学开设5个专业班、招收学员155名，实现跨开放大学选课20名；选送丝花制作课程参与省级遴选，举办年度汇演展现银发风采；协同推动洋山镇城东社区老年学堂创成省级优质学堂。

聚焦“暖心护航”

助力海岛青少年健康成长

健全关工委联动协作机制，通过设立联席会议、完善工作制度、新增“五老”成员等，进一步夯实组织基础。延伸工作触角，采取在县离退休教师协会党总支下设关工小组、打造品牌工作室，于县检察院成立关工小组、东海社区建立“五老”工作室等方式，搭建特色关爱平台。聚焦新居民子女等群体，“六一”前夕在菜园二小开展“追光计划”关爱活动，省市关工委领导亲临指导，发放爱心礼包205份、开设“追光大师”公益课、捐赠图书2000余册并建成“梦想小屋”读书角；组织25名小学生赴杭参加小记者集训营，在菜园一小、三小落地AI赋能科技教育项目，有效拓展了青少年成长平台。统筹使用省市关工委近14万元帮扶资金，发放助学金4万元、资助困难学生26名；投入2万元扶持“双带”青年及共育基地培育，带动10余名青年就业；支持“五老”宣讲团、社区“五老”工作室等阵地建设，开展海洋剪纸、渔民画、摄影艺术欣赏等非遗传承活动12场次；培育校园文体社团5个，涵盖篮球、美术、科技、手工艺等类型，参与学生达100余名。全年联动开展各类主题宣讲16场、红色教育8场，征集“两山文学”作品14篇，为青少年健康成长注入了强大精神动力。

聚焦“精准服务”

全力提升老干部幸福指数

聚焦离休干部个性化需求，持续深化“一人一策”服务机制，精准对接，切实增强服务的针对性与实效性。全面落实重大节日慰问、生病探望、异地走访等制度，全年累计走访慰问离休干部及遗属145人次，落实帮扶助困资金1.6万元。加强待遇保障督查，全面核查2021—2024年离休干部相关待遇落实情况，纠正漏发少发资金4.5794万元，有力维护了老干部合法权益。精心组织元宵颐趣、生日祝福、重阳联欢等活动，以文化滋养与温情陪伴，为离退休老同志的晚年生活增添了温暖底色。