金秋送爽，逐梦启航。为扎实落实立德树人根本任务，充分发挥“五老”政治优势、经验优势和威望优势，助力2026级新生快速适应校园生活、明晰成长方向、筑牢思想根基，近期，新区旅职学院“五老”工作室持续深耕育人一线，常态化开展谈心谈话、暖心帮扶、成长引导工作，工作室育人氛围浓厚、人气持续高涨。

新生入学季是学生适应环境、转变身份、规划学业的关键时期。为精准对接新生需求、倾听新生心声，学校“五老”工作室的退休老干部、老教师骨干主动担当、靠前服务，集中开展新生一对一谈心谈话活动，始业周已累计与42名新生面对面谈心交流。座谈过程温情满满，“五老”骨干们结合舟山地域特色，生动讲解我市海洋经济、海洋产业的发展优势与广阔前景，让新生深度了解求学之地的发展底蕴与产业机遇，厚植乡土情怀、坚定求学信心。

同时，“五老”骨干细致宣讲学校的办学历史、办学特色与育人成果，全方位展示学校的发展实力与办学温度，帮助新生快速熟悉校园、认同校园、融入校园。此外，老同志们耐心询问新生入校后的食宿起居、日常生活、课堂学习等适应情况，细致倾听新生的所思、所想、所惑，实时掌握新生思想动态、心理状态与成长困惑，针对新生在环境适应、人际交往、学业规划、生活起居等方面遇到的问题，逐一耐心答疑解惑、悉心开导指引，帮助解决新生成长难题，切实为新生安心求学、快乐成长保驾护航。

除新生季集中谈心谈话帮扶外，学校“五老”工作室坚持常态化、长效化育人服务，建立固定服务机制，每周三下午开设“坐诊式”谈心谈话服务窗口，常态化接待新老学生。无论是新生入校适应难题、在校生学业困惑、人际交往困扰，还是成长规划迷茫、思想情绪波动，同学们都可以随时走进“五老”工作室，与老教师面对面沟通交流、倾诉心声、寻求指导。持之以恒的暖心陪伴、精准帮扶，搭建起师生沟通的“连心桥”，让“五老”工作室成为学生排忧解难、蓄力成长的温馨港湾。

银发映初心，余热育新人。下一步，学校“五老”工作室将持续立足育人本职，持续做优常态化谈心谈话、个性化暖心帮扶、精准化思想引导服务，充分释放“五老”育人效能，用爱心、耐心、责任心陪伴学生成长成才，为学校高质量育人工作注入温暖银发力量。